Project Description
竞争凸显人力资源价值
企业策略结构不断变化，人力资源管理者的价值也随之放大，既需要推动和引领公司战略，又必须全面思考环境变量对企业的影响，优化企业人才配置。
打造紧跟时代特质的人力资源从业者
以实战为准则，从内到外，从不同视角强化人力资源专业素养，发挥人才资本优势，助企业培养合理的人才梯队，实现战略上的人才配置优化。
培训对象
人力资源总监、经理，HR数据分析人员，人力资源顾问
思维-体系-成效
●掌握数据思维在人力资源管理中的应用
●建立人才评估与管理的全面知识体系
●提高人才劳效，降低人力成本
COURSE TUTORS
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